„Coaching” – słowo zagadkowe, popularne, nieco enigmatyczne, ale także nadużywane i niejednokrotnie błędnie rozumiane. Czym zatem jest coaching? Autorki porównują go z innymi formami wsparcia, z którymi nieraz jest mylony, takimi jak: konsulting, doradztwo, nauczanie czy terapia.
Podpowiadają: • w jakich sytuacjach jest to odpowiednia metoda wspierania rozwoju, a w jakich inne metody sprawdzą się lepiej; • jak ocenić kompetencje coacha i na co zwrócić uwagę przy jego wyborze; • jakie są standardy prowadzenia sesji coachingowej; • jak przygotować się do sesji, by coaching przyniósł jak najlepsze efekty.
Odwołując się do wielu przykładów z własnej praktyki, autorki pokazują, dlaczego coaching jest nieszablonową metodą wspierania rozwoju – nad wyraz inspirującą i formującą tego, kto się jej poddaje. Przekazują rzetelną wiedzę w sposób krystaliczny, lekki i z ogromnym poczuciem humoru.
Wydanie pierwsze ukazało się pod tytułem: Czym (nie) jest coaching? Prawdy i mity o coachingu
