We współczesnym podejściu do cyklów zarządzania wiodącą rolę zasadnie przypisuje się zagadnieniom społecznym. Wyjaśnianie i przewidywanie cyklów zarządzania w oparciu o społeczne mechanizmy tworzy nowy rodzaj wiedzy i przyczynia się do wzmocnienia naukowego statusu nauk o zarządzaniu. Na stronach niniejszej publikacji Czytelnik wyszuka treści dotyczące istotnych i aktualnych zagadnień związanych z wielokulturowością w zarządzaniu, zarządzaniem potencjałem społecznym, zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także skutecznością procesów zarządzania uwarunkowanych zasobami ludzkimi. Autorzy prezentują zagadnienia przyjmując jednocześnie odmienne perspektywy teoretyczne, jak i podejmując empiryczne próby odpowiedzi na najróżniejsze pytania badawcze.
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.